Ο κόσμος αντιμετωπίζει μια πληθώρα ζητημάτων και στην κορυφή της λίστας βρίσκεται το ζήτημα της κλιματικής αλλαγής. Εταιρείες στη Νιγηρία, την Αφρική και παγκοσμίως δραστηριοποιούνται επιχειρηματικά με μοναδικό στόχο το κέρδος. Αλλά πολύ πρόσφατα, αρκετές εταιρείες έχουν αποκτήσει γνώση των ποικίλων επιπτώσεων των δραστηριοτήτων τους στην κοινωνία, τον πλανήτη και την ομαλή λειτουργία των επιχειρήσεών τους. Ένας σημαντικός αντίκτυπος των δραστηριοτήτων μιας εταιρείας είναι οι περιβαλλοντικές ανησυχίες, με τις εταιρείες να ευθύνονται για το μεγαλύτερο μέρος των παγκόσμιων εκπομπών άνθρακα.

Με την επιθυμία των εταιρειών να ασχοληθούν με επιχειρηματικές δραστηριότητες, αποτρέποντας παράλληλα τις δραστηριότητές τους που καταστρέφουν το περιβάλλον και την κοινωνία, έχουν υιοθετήσει την τεχνική για το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση (ESG) για να βελτιώσουν την αποδοτικότητά τους. Για τον σκοπό αυτό, λογιστές, δικηγόροι, οικονομικοί σύμβουλοι και πολλοί επαγγελματίες που εργάζονται με εταιρείες έχουν επιδιώξει να προσαρμόσουν τις επιχειρήσεις τους ώστε να βοηθήσουν τις εταιρείες να επιτύχουν τους στόχους τους ESG.

Αυτό το άρθρο διερευνά την ανάπτυξη ESG και τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες την έχουν αξιοποιήσει για να ενισχύσουν το κέρδος και την ανάπτυξη της κοινότητας.

Πίνακας περιεχομένων απόκρυψη

Παράμετροι ESG και η ανάπτυξή τους για τις επιχειρήσεις

Πλεονεκτήματα του ESG για τις εταιρείες

Συμπέρασμα

Παράμετροι ESG και η ανάπτυξή τους για τις επιχειρήσεις

Η επιρροή των ESG στις επιχειρήσεις δεν μπορεί να υπερεκτιμηθεί στη σημερινή οικονομία. Η ζήτηση για ESG αναζητήθηκε από την κοινωνία, τους ακτιβιστές για τα δικαιώματα, τους πελάτες και τους εργαζομένους. Η ανάγκη για έναν υπεύθυνο οργανισμό έχει αυξήσει την πίεση στις εταιρείες να αξιοποιήσουν και να επενδύσουν στο περιβάλλον, την κοινωνική ανάπτυξη των εργαζομένων των εταιρειών και της κοινωνίας, και την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών, την ισότητα και τη δικαιοσύνη στις συναλλαγές τους. Τα ESG συνεπάγονται τη δράση μιας εταιρείας για την προώθηση ενός πιο θετικού κόσμου, απαλλαγμένου από διακρίσεις και αρνητικότητα, και μιας συνολικά υπεύθυνης κουλτούρας στην κοινωνία.

Η καινοτομία ESG αποτελεί ένα μέσο που χρησιμοποιείται από τις εταιρείες για να ενθαρρύνουν την πρόοδο, την ανάπτυξη και τη βιωσιμότητα του θετικισμού στον χώρο εργασίας και στις κοινότητες όπου είναι εγκατεστημένη η εταιρεία. Παραδείγματα ESG περιλαμβάνουν την υποστήριξη της κλιματικής αλλαγής, τα πρότυπα στον χώρο εργασίας και ούτω καθεξής. Παρακάτω παρατίθενται τα τρία εργαλεία ESG και οι παράμετροι στις οποίες αναφέρονται.

περιβαλλοντική

Ο κόσμος γνωρίζει την κλιματική αλλαγή, η οποία προκαλείται κυρίως από τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις των μεγάλων εταιρειών σε όλο τον κόσμο. Με τις υπερβολικές πλημμύρες σε ορισμένα μέρη του πλανήτη και την ξήρανση των παγετώνων σε άλλα, οι κυβερνήσεις του κόσμου ανησυχούν ολοένα και περισσότερο για την πρόοδο του περιβάλλοντος για τη συνεχή βιωσιμότητα.

Στο παρελθόν, όταν οι εταιρείες κατασκεύαζαν προϊόντα, συχνά χρησιμοποιούσαν αντικείμενα που δεν ήταν φιλικά προς το περιβάλλον και τελικά επηρέαζαν τον πλανήτη. Για παράδειγμα, επειδή τα πλαστικά και ο κασσίτερος είναι μη βιοδιασπώμενα και μη φιλικά προς το περιβάλλον αντικείμενα, η χρήση τους στην παραγωγή θα συμβάλει σημαντικά στην υποβάθμιση του περιβάλλοντος.

Το περιβαλλοντικό στοιχείο στα ESG στοχεύει στην ενθάρρυνση των εταιρειών να χρησιμοποιούν προϊόντα φιλικά προς το περιβάλλον, ενθαρρύνοντας παράλληλα την επαναχρησιμοποίηση και την ανακύκλωση. Οι εταιρείες επενδύουν επίσης σε μεγάλα ποσά σε πράσινα ομόλογα και λαμβάνουν όλα τα δυνατά μέτρα για τη μείωση των εκπομπών άνθρακα.

Μ.Κ.Δ

Το κοινωνικό στοιχείο των ESG στοχεύει στην κάλυψη των αναγκών των ανθρώπων. Η απαίτηση για μια εταιρεία φιλική προς τον άνθρωπο είναι σημαντική για την επιτυχία μιας εταιρείας στη σημερινή κοινωνία, με τις εταιρείες να δαπανούν εκατομμύρια σε ανθρώπινο δυναμικό και σχέσεις με τους πελάτες για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Μια φιλική προς τον άνθρωπο εταιρεία ενδιαφέρεται για τον τρόπο με τον οποίο οι πελάτες, οι εργαζόμενοι, ακόμη και τα μέλη του ευρύτερου κοινού, αντιμετωπίζονται από τη διοίκηση και την εταιρεία συνολικά. Το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης μιας κατάλληλης μισθολογικής δομής και σταθερών επιδομάτων, είναι μερικά παραδείγματα δράσεων κοινωνικού στοιχείου στο πλαίσιο των ESG.

Η κοινωνία παίζει επίσης σημαντικό ρόλο στο κοινωνικό στοιχείο. Για παράδειγμα, οι περισσότερες εταιρείες έχουν αρνηθεί να ασκήσουν αγωγή στο δικαστήριο λόγω της φήμης τους στην κοινωνία. Προτιμούν να συμβιβαστούν ή να υιοθετήσουν εναλλακτικές επιλογές επίλυσης διαφορών.

Διακυβέρνηση

Το στοιχείο διακυβέρνησης στο στυλ ESG ταυτίζεται με τον τρόπο διοίκησης της εταιρείας. Αυτό σχετίζεται με τη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου, τις εξουσίες του διοικητικού συμβουλίου, τις εξουσίες και τα δικαιώματα των μετόχων, τη δομή των σχέσεων του διοικητικού συμβουλίου με τους μετόχους, τη δικαιοσύνη μεταξύ των διευθυντών και τη σχέση μεταξύ της εταιρείας και άλλων ενδιαφερόμενων μερών, συμπεριλαμβανομένων των πιστωτών, των ελεγκτών και άλλων.

Η διακυβέρνηση στοχεύει στον έλεγχο της εξουσίας της εταιρείας, επιτρέποντας την κατανομή αυτών των εξουσιών και παρέχοντας επίσης ένα μέσο για την αποτροπή αυτών των εξουσιών από άλλους παράγοντες της εταιρείας. Μια αποτελεσματική δομή διακυβέρνησης θα βοηθούσε στη μείωση των εκβιασμών και των περιττών δικαστικών διαφορών στην εταιρεία, στην αύξηση των εγκάρδιων σχέσεων μεταξύ των διευθυντών και στη συνολική επιτυχία της εταιρείας γενικότερα. Μια σωστή δομή διακυβέρνησης θα έθετε επίσης την εταιρεία στην καλύτερη δυνατή δημόσια εικόνα.

Πλεονεκτήματα του ESG για τις εταιρείες

Μειώνει το κόστος: Η δραστική μείωση του κόστους αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα του ESG. Έρευνες έχουν δείξει ότι η ύπαρξη ενός αποτελεσματικού πλαισίου ESG εξοικονομεί κόστος στην παραγωγή. Οι εργαζόμενοι που είναι ευχαριστημένοι εργαζόμενοι σε έναν οργανισμό, για παράδειγμα, είναι πιο πιθανό να είναι τελικά παραγωγικοί εργαζόμενοι για την εταιρεία.

Αυξάνει την παραγωγικότητα: Αυτό λειτουργεί ως παρακλάδι του πρώτου. Όταν μια εταιρεία εφαρμόζει ESG, ενισχύει την καλύτερη παραγωγικότητα μεταξύ των εργαζομένων και της γενικής διοίκησης της εταιρείας. Μια εταιρεία που υιοθετεί τις βέλτιστες πρακτικές ESG αποδεχόμενη όλες τις απόψεις των εργαζομένων, στο τέλος θα δει τους εργαζόμενους να είναι ο εαυτός τους και να γίνονται πιο παραγωγικοί.

Διευκολύνει την ανάπτυξη: Μια σωστή δράση ESG επιτρέπει μια ισχυρότερη εταιρεία, η οποία διευκολύνει την ανάπτυξη της επιχείρησης. Αυτό οφείλεται κυρίως στον τρόπο με τον οποίο η κοινωνία βλέπει την εταιρεία και θα ήθελε κανονικά να συνεργάζεται μαζί της και όχι με μια ένωση που έχει αρνητικό αντίκτυπο στο περιβάλλον, δεν έχει κοινωνικές ανησυχίες και έχει κακή δομή διαχείρισης.

Βελτιστοποίηση επενδύσεων: Ίσως το πιο σημαντικό από όλα τα πλεονεκτήματα είναι η βελτιστοποίηση των επενδύσεων. Όταν η διοίκηση μιας εταιρείας εμπλέκεται σε εταιρική απάτη και άλλες πρακτικές διαφθοράς, μια τυποποιημένη δομή εταιρικής διακυβέρνησης μπορεί να βοηθήσει μια εταιρεία να περιορίσει αυτή την υπερβολή.

Συμπέρασμα

Τα ESG ακολουθούν μια τάση που αναμένεται να αυξηθεί τα επόμενα χρόνια με συνεχή βελτίωση. Μετά την πίεση του κοινού σε όλες τις εταιρείες να υιοθετήσουν τη δομή, η νομοθεσία από τα κράτη θα μπορούσε να έχει αντίκτυπο στη συνολική τήρησή της.

Ένα πράγμα είναι σαφές, ωστόσο: το εργαλείο ESG αυξάνεται σε δημοτικότητα μεταξύ των υπεύθυνων εταιρειών που κατανοούν βαθύτερα τι απαιτούν η κοινωνία, το περιβάλλον και οι εργαζόμενοι από την εταιρεία.

Είναι ρυθμιζόμενες οι πρακτικές ESG; Όχι ακριβώς. Δεν υπάρχουν κανονισμοί που να καθιστούν υποχρεωτικές τις πρακτικές ESG. Παρ' όλα αυτά, η επιρροή της κοινωνίας στις ενέργειες της εταιρείας μπορεί να επηρεάσει την υιοθέτηση των ESG.